GLOSARIO CAPITULO 2

EL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES

1.      Actitudes

Conjunto de sentimientos, creencias y tendencias  conductuales de una persona.

2.      Afabilidad

Capacidad de una persona de relacionarse bien con otros.

3.      Apertura

Es la forma como se acepta la imaginación y la creatividad.

4.     Autoestima

Es la forma como una persona se ve a sí misma.

5.      Automotivación

Es una personas que se orienta a resultados más allá de lo que se requiere.

6.      Colectivismo

Tendencia de las personas a cuidar de su grupo.

7.      Compromiso con la organización

Es el grado de identificación de un empleado con la organización.

8.      Conciencia de sí mismo

Es la capacidad que se tiene de saber que las fortalezas y limitaciones de uno pueden afectar a otros.

9.      Diferencias individuales

Son los atributos personales que diferencian a las personas.

10.  Distancia al poder

Es el grado en que una sociedad acepta el poder e iniquidad como algo normal.

11.  Emociones

Son patrones de sentimientos hacia personas u objetos.

12.  Emociones de anticipación

Son los sentimientos que una persona espera lograr sentir cuando alcance o no algo.

13.  Empatía social

Es la capacidad que se tiene de saber lo que los demás necesitan.

14.  Esperanza

Desear que un acontecimiento suceda en el futuro.

15.  Estabilidad emocional

Grado en que las personas pueden controlar sus sentimientos negativos persistentes.

16.  Evasión de la incertidumbre

En la forma como las organizaciones confían en procedimientos establecidos para evitar incertidumbres.

17.  Extraversión

Grado en que una persona busca la compañía de otros.

18.  Habilidades sociales

Capacidad de una persona para influir en otras.

19.  Individualismo

Tendencias de una persona a cuidar únicamente de sí mismo y de los suyos.

20.  Inteligencia emocional

Es la capacidad de conducirse a uno mismo y a grupos de personas.

21.  Locus de control

Es la forma como una persona piensa que puede controlar los hechos que la afectan.

22.  Locus de control externo

Piensan que lo que les sucede tiene que ver con cosas del destino o coincidencias.

23.  Locus de control interno

Cuando se considera que los acontecimientos tiene que ver con sus comportamientos.

24.  Meta

Es lo que una persona está luchando por alcanzar.

25.  Meticulosidad

Es la forma de actuar de una persona responsablemente.

26.  Orientación a largo plazo

Es el grado en que una sociedad realiza acciones para recibir recompensas futuras sin problema.

27.  Orientación al rol de género

En la forma como en una sociedad se enfatiza el rol masculino sobre el femenino.

28.  Personalidad

Representa las cualidades únicas de una persona.

29.  Rasgos de personalidad

Identifica las actitudes, pensamientos y actos propias de una persona.

30.  Satisfacción laboral

Grado en que las personas encuentran satisfacción en su trabajo.